Recerca / HR Excellence Research · HRS4R
Selecció de Personal i Acollida
- Segell HR Excellence Research
- HRS4R a l'IRSJD
- Aspectes ètics i professionals
- Selecció de Personal i Acollida
- Condicions i Seguretat · Igualtat de gènere
- Condicions i Seguretat · Safelab
- Formació i desenvolupament · Pla de Formació
- Formació i Desenvolupament · Categories Professionals, Carrera i Avaluació
El grup de treball de Selecció de Personal i Acollida té com a objectiu definir el procediment de selecció basat en criteris OTM-R, proposar millores fent seguiment d'indicadors i revisar i actualitzar el procés d'acollida.
Membres
- Vanessa Andrés Directora de l’Àrea de Persones i Valors de la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu
- Sandra Egea Gestora especialista en la selecció de personal.
- Ignacio Jiménez Tècnic de Recerca a l’Àrea de Promoció i Gestió de la Recerca
- Dr. Angel Montero Cap de grup de Tractament del càncer pediàtric
- Dra. Janet Hoenicka Cap de grup de Neurogenètica i Medicina Molecular
- Dr. Antoni Serrano Cap de grup de Avaluació de tecnologies sanitàries en Atenció Primària i Salut Mental (PRISMA)
Documentació
- Principis i procediment general de selecció i contractació del personal de la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu
- OTM-R (revisió 2020)
- OTM-R (revisió 2023)
- Manual de Benvinguda (accés restringit)
Integració laboral
Amb l'objectiu de facilitar la incorporació al mercat laboral de persones amb discapacitat, des de la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu · IRSJD tenim acords de col·laboració amb entitats compromeses amb la inclusió sociolaboral de persones amb discapacitat.