Personas

Knowledge Path · Programa de Formación

El objetivo prioritario del Programa Formativo es perfeccionar las cualificaciones y habilidades profesionales necesarias para llevar a cabo el trabajo y en el caso del personal investigador, para realizar una investigación traslacional y de excelencia en las líneas de investigación priorizadas por el IRSJD, y en Innovación.

Apostamos por el talento y el desarrollo del capital humano y, con este objetivo, el plan estratégico incluye varias líneas de trabajo orientadas a reforzar la formación del personal.

Por otro lado, nuestro compromiso con el reconocimiento "HR Excellence in Research", obtenido recientemente, asegura el cumplimiento de los principios de la Carta Europea para investigadores e investigadoras, según la cual, las instituciones deben desarrollar un puesto de trabajo atractivo y un ambiente estimulante. En ese sentido, tiene especial relevancia el desarrollo del talento a través de la formación.

Además, a nivel de contexto general, nuestros profesionales necesitan desarrollar también una serie de habilidades que les permitan evolucionar satisfactoriamente en su carrera profesional (dentro o fuera de nuestra Institución) y adaptarse a un entorno de trabajo flexible. Ante este escenario, el desarrollo de competencias genéricas y transferibles adquiere también especial relevancia.

Este plan de formación se complementa con seminarios y actividades formativas llevadas a cabo por las diferentes instituciones que conforman el Institut de Recerca Sant Joan de Déu.

A quién va dirigido

El plan de formación contempla como destinatarios/as principales el personal en formación y joven investigador/a contratados por la FSJD (o Ciber), y el personal que integra el Institut de Recerca: personal en formación, personal técnico de apoyo, personal post-doctoral y senior tanto propio como adscrito. Este programa formativo también está dirigido al Personal de Gestión e Innovación y al personal de la Unidad de Ensayos Clínicos de la FSJD.

Por otro lado, este programa también estará abierto al personal de los distintos centros hospitalarios de la Orden San Juan de Dios que desee orientarse hacia la investigación.

Adicionalmente, se incorpora la posibilidad de incluir a otros colectivos externos a la Institución en el marco de los Seminarios de Investigación y las Jornadas Científicas del Instituto.

Modalidades formativas y organizativas

Para potenciar el desarrollo de las distintas dimensiones competenciales se establecen cinco tipos de modalidades formativas:

  • Knowledge and techniques (KLD): Actividades dirigidas a aumentar el conocimiento científico y las herramientas técnicas necesarias para la investigación. 
  • Soft Skills (SS): Actividades dirigidas a trabajar sobre cualidades y competencias personales.
  • Organization and Governance (GOV): Actividades orientadas a conocer la normativa interna y procesos de trabajo. En algunos casos será formación obligatoria (Ej.PRL/ Riesgos Penales...)
  • Formación institucional (Valores): La formación institucional permitirá profundizar en la identificación con los valores de Sant Joan de Déu, y en la aplicación de estos valores.
  • Specific English Programs (EP): English Workshops for Researchers/ Business English Program.

A nivel organizativo, tenemos dos tipos de modalidades:

  • Sesiones de especialización: Duración inferior a 2h.
  • Cursos: Actividades de duración superior a 2h. 

El Programa Formativo tiene en cuenta el Framework competencial para personal investigador de la Comisión Europea y por consiguiente los cursos del Programa cubrirán los 7 ejes del Framework.

Acciones recomendadas según la categoría profesional

Planificación prevista de actividades formativas para el 2024

Consulta el calendario de la planificación prevista.

Este calendario corporativo se complementará con:

Como novedad de este año se ha creado un curso online de Introducción a la Investigación. Para acceder al curso, se deberá rellenar este formulario y recibirás un código para la inscripción.

Procedimiento y normativa de funcionamiento

1. Proceso de inscripción

  • Se informará de la apertura de las acciones formativas a los destinatarios/as principales mediante comunicados internos. La comunicación incluirá el detalle de contenidos, la planificación de las acciones previstas para los meses sucesivos y el código de inscripción. También se comunicará el número de plazas previstas y el colectivo al cual la acción se dirige. En caso de no tener contrato laboral con la FSJD (o Ciber) o bien en el caso de no formar parte del IRSJD, se deberá enviar un mail a frecerca.formacio@sjd.es para pedir el código de inscripción.
  • Se deberá de realizar una inscripción a través de la plataforma de Formación SJD para cada acción formativa una vez abierto el periodo de inscripción.
  • Si el número de personas no excede el número de plazas disponibles, todas las personas interesadas podrán inscribirse siempre y cuando cumplan los criterios de elegibilidad (se definirá el colectivo destinatario en cada actividad).
  • Si el número de personas interesadas es superior al número de plazas disponibles, tendrán prioridad las personas contratadas por la Institució, y la inscripción se realizará por orden de solicitud. 

Nota importante: Será responsabilidad de cada interesado/a obtener previamente la autorización por parte de su Responsable para poder asistir al curso seleccionado dado que la mayoría de cursos tienen lugar dentro del horario laboral.

2. Formalización del registro y compromiso adquirido

  • Desde la Coordinación de formación se informará a todas aquellas personas que hayan estado incluidas y la inscripción. El resto se mantendrán en la lista de espera por orden de llegada para la siguiente sesión. 
  • En caso que el/la registrado/a, no pueda asistir a la sesión tendrá que informar a formación (frecerca.formacio@sjd.es) lo más pronto posible para poder incorporar a otra persona de lista de espera.

Nota importante: Las personas que no asistan a dos actividades formativas sin haber avisado con antelación no podrán participar en otras acciones formativas del año en curso.

3. Certificado de participación

  • Todos y todas las participantes recibirán un diploma de participación después de cada sesión formativa. Una vez finalizada la acción formativa, se deberá acceder a Aula Virtual para responder la encuesta de satisfacción y descargar el certificado de asistencia o de acreditación. 

4. Evaluación de la acción formativa

  • Después de cada sesión se hará una encuesta de evaluación de la actividad formativa con el objetivo de analizar los contenidos, formadores/as y formato de la actividad para seguir mejorando en la calidad de los futuros programas de formación anual.

Consultas

Para más información contacta con: frecerca.formacio@sjd.es

Programa de Inglés Anual

Se ofrece programa de Inglés continuo para todos/as los/las profesionales de la FSJD. Es un programa de duración entre 6 y 9 meses y que requieren una dedicación semanal de 2h. los grupos serán de entre 4 y 7 personas.

Requisitos de acceso al Programa:

  • Antigüedad a la Institució superior a 6 meses en el momento de hacer la solicitud de inscripción.
  • Que el contrato de trabajo se prevea que esté vigente durante el año en curso.
  • Compromiso de asistencia continuo al curso mediante la signatura de la carta de compromiso. Será obligatorio asistir a una clase semanal grupal de 1h de duración y hacer el trabajo individual a través de una plataforma online (1h más). Por lo tanto, se estima una dedicación semanal de 2h y durante un periodo de entre 6 y 9 meses. Si no se supera el 75% de la asistencia no se podrá acceder al siguiente periodo de la formación y se podría llegar a pedir el pago de una parte del curso según la casuística. Por parte del Dprto. de Personas habrá un seguimiento bimensual de asistencia. Las plazas son limitadas y por tanto, se ruega apuntarse solo si se puede garantizar la asistencia y dedicación.
  • Que sea necesaria la utilización del inglés para el correcto desarrollo del trabajo y que consecuentemente la petición de inclusión en el programa esté avalada por el Jefe inmediato. 

Para apuntarse se deberá enviar la carta de compromiso firmada que encontraréis a la Intranet

Planes de formación anteriores