Investigación

HRS4R (HR Excellence Research)

El mes de septiembre de 2018, la Comisión Europea nos ha otorgado el sello 'HR Excellence in Research'. Este sello, provisto por la Comisión Europea, identifica las instituciones y organismos que fomentan un ambiente laboral estimulante y unas condiciones de trabajo favorables, con un compromiso de mejora continuo de las estrategias de RRHH, de acuerdo con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores.

La Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores son un conjunto de principios y requerimientos que especifican el papel, las responsabilidades y los derechos de los investigadores, de las entidades que los contratan y/o las instituciones financiadoras.

El sello se consigue aplicando la Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), que consta de las diversas fases:

  • I Fase Inicial (enero 2017)
    Carta de Adhesión: Adhesión al Charter & Code y notificación de compromiso.
  • II Fase de Implementación (marzo-junio 2017)
    Análisis GAP:  Identifica carencias en las prácticas y/o políticas actuales.
    Pla d'Acció: enumera las acciones a llevar a cabo para superar con éxito las carencias detectadas en el Análisis GAP (actualizado el mayo de 2018).
  • III Fase Evaluación Inicial para la Comisión Europea (septiembre 2018)
  • IV Fase Evaluación Provisional (2 años)
  • V Fase de Renovación del reconocimiento (a los 5 años de la obtención del sello)
  • VI Fase de mejora continua

Estrategia HRS4R para la Fundació Sant Joan de Déu

Documentación

En el marco de la obtención del Sello del HRS4R, con el trabajo realizado por los diferentes Working Groups y la siguiente aprobación del Comité Directivo de la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu y la Dirección del IRSJD, se han realizado los siguientes documentos.

Career Development

Procedimiento de Selección

Programa Formativo

Plan de Igualdad